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Trabajar en Lidl: oferta para 10 provincias diferentes y requisitos

Trabajar en Lidl: ofertas y requisitos para trabajar en 10 provincias de España

La cadena alemana Lidl ha abierto un nuevo proceso de selección para contratar personal que se incorpore a trabajar en Lidl. En concreto son una decena las provincias en las que se requiere personas para trabajar como administrativos en el departamento de mercancías, un jefe de ventas, una persona adjunta a gerente de tienda y ochos cajeros reponedores. A continuación, explicamos dónde y qué puestos de trabajo se ofertan y los requisitos pertinentes. 


La firma busca personal para trabajar en Lidl como cajeros reponedores a 22 horas en Coruña, una persona para trabajar en la capital y otra para Ferrol. Además, busca cajeros en Alcalá la Real (Jaén), León, Avilés (Asturias) y Utebo en Zaragoza. También busca personal a 20 horas para este mismo puesto en Alicante y otra a 25 horas en la ciudad cántabra de Santander. 


En lo que respecta al puesto de administrativo para trabajar en Lidl, buscan personal para trabajar a 30 horas en Málaga, un jefe de ventas para la delegación de Montcada i Reixac en Barcelona y un adjunto a gerente de tienda en Pamplona.   Los procesos de selección han quedado abiertos en Cantabria, Navarra, Barcelona, Alicante, Málaga, Jaén, León, Coruña, Asturias y Zaragoza. 

Requisitos cajeros reponedores: 

  • Disponer de título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad horaria. 

Requisitos al puesto adjunto a gerente de tienda: 

  • FP de Grado Medio. 
  • Disponibilidad horaria. 
  • Alta capacidad de organización y planificación. 
  • Valorable experiencia previa en gestión de equipos y en el sector distribución. 

Requisitos puesto administrativo: 

  • Titulación en Bachillerato. 
  • Conocimientos altos de Excel. 
  • Disponibilidad para trabajar viernes y sábados. 

Requisitos puesto jefe de ventas: 

  • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Comercio internacional. 
  • Dos o tres años de experiencia en gestión de equipos. 
  • Nivel de español nativo o muy alto. 
  • Buen nivel de inglés o alemán. 
  • Imprescindible disponer de movilidad geográfica y carnet de conducir. 

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